Arbeidsmigranten doen hun werk in goede omstandigheden en tegen een volwaardig loon. Voor werkgevers blijft het voordeliger om arbeidsmigranten in te zetten, ondanks dat hetzelfde minimumloon geldt. Dit komt, omdat zij 25% van het loon in natura mogen uitkeren (bijvoorbeeld in de vorm van huisvesting of ziektekosten). Deze uitkering in natura is een ongewenste vorm van koppelverkoop en gedwongen winkelnering. Dus meer handhaven op woon- en arbeidsomstandigheden en een gelijk en volwaardig loon.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation