Restructurarea cadrelor in MApN- 70% din personal este necombativ (colonei, generali, personal civil, etc) doar 30% subofiteri si soldati; piramida trebuie rasturnata si pastrat numai personalul competent. Salariile trebuie sa fie motivante si pentru gradele inferioare, nu ca pana acum, tot fondul sa se imparta gradelor superioare. Armata sa nu fie folosita la deszapeziri ci la antrenamente si misiuni, programa de pregatire sa fie una realista si moderna. Avem 10 nave si 20 amirali......
In momentul de fata, sistemul militar este depasit, sufocat de trepadusi si incompetenti. Trebuie restructurat astfel incat sa ramana doar personal capabil iar dimensionarea resursei umane trebuie facuta tinand cont ca armata profesionista trebuie sa fie in numar mare pe teren, nu in birouri unde colcaie de neveste de generali la Resurse Umane, la Juridic, etc. Se promoveaza automat cand faci vechimea, fara sa se tina cont de competenta, de aceea avem zeci de generali si 2 tancuri.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation